Der Personal-Workshop: eine gemeinsame Personalstrategie entwickeln!
In diesem Workshop beschäftigen wir uns damit, wie wir neue Mitarbeiter gewinnen, sie wertschätzen und ihre kontinuierliche Weiterentwicklung fördern können. Gemeinsam befassen wir uns mit der Personalsuche, entwickeln Weiterbildungskonzepte und arbeiten an Verbesserungen rund um Personalfragen.
Adresse und Kontakt
Gröger GmbH & Co. KG
bad & heizung
Reckendorfer Weg 32
96161 Gerach
Zusammen entwickeln wir Lösungen und Ideen für unser einzigartiges Personal-Konzept.
Personalgewinnung: Zielgerichtete Stellenangebote und Möglichkeiten für die Personalsuche
Eines der Themen des Workshops ist die Personalgewinnung, also die Suche nach geeigneten Fachkräften für unsere Mitgliedsbetriebe. Zu diesem Thema laden wir Experten ein und entwickeln bzw. beurteilen verschieden Konzepte für die Personalsuche und für Online-Stellenangebote. Dabei stellen wir uns folgenden Fragen: Wie wird der Mitarbeiterbedarf ermittelt? Wie erstellt man dementsprechend Stellenanzeigen? Und wie erreicht man potenzielle zukünftige Mitarbeiter am besten?
Personalmanagement: Optimierte und zentralisierte Prozesse für unsere Bewerbungen
Auch mit Fragen des Personalmanagements beschäftigen wir uns. Gemeinsam überlegen wir, wie der Bewerbungsprozess optimiert und vereinfacht werden kann. Deswegen haben wir ein Personalmanagement-Tool integriert. So können wir unseren Bewerbern einen professionellen Bewerbungsablauf garantieren: Jeder soll bei uns Wertschätzung erfahren.
Employer Branding: Schrittweise zur überzeugenden Arbeitgebermarke im Sanitär-, Heizungs- und Klimabereich
Außerdem planen wir die Karriere-Webseiten für alle Betriebe der bad & heizung concept AG und beschäftigen uns mit unserem Employer Branding. Dabei entwickeln wir Maßnahmen zur Mitarbeiter-Bindung, wie Vorteile, die unsere Mitarbeiter als Teil des Teams genießen, und Mitarbeiter-Goodies. Überdies diskutieren wir Erfahrungen und sammeln Ideen und Möglichkeiten für neue Konzepte. Wir wollen verdeutlichen, dass wir attraktive Arbeitgeber sind, die ihre Mitarbeiter wertschätzen, ihre Weiterentwicklung unterstützen und langfristig eine gemeinsame Zukunft mit Ihnen gestalten wollen.
Weitere Arbeitskreise:
Bad
Beim WS Bad werden Fragen aus verschiedensten Aufgabenbereichen besprochen und beantwortet: Wie erkenne ich neue Trends? Wie entwickle ich Beratungs- und Gestaltungskonzepte? Die Teilnehmer können hier Vermarktungskonzepte für Bäder und Wohnräume kennenlernen, sich untereinander austauschen und die passenden Seminare planen.
Energie
Wichtig für erfolgreiche Arbeit unserer Betriebe ist es, auf dem neusten Stand zu bleiben. Beim WS Energie werden neue Heizungskonzepte behandelt. Von Energieerzeugung über Speicherung und Energiesanierung, bis hin zur Verteilung. Die Teilnehmer lernen Hilfsmittel für die Praxis und die richtigen Vermarktungskonzepte kennen.
Wohnraum
Beim Workshop Wohnraum möchten wir gemeinsam das neue Geschäftsfeld Wohnraumsanierung (weiter-) entwickeln: Zukünftig möchten wir Handwerksleistungen nicht nur in Badezimmer oder Heizraum, sondern auch in den Wohnbereichen Küche, Wohnzimmer, Keller, Balkon, Terrasse und Außenbereich anbieten.
Kundendienst
Bei den Workshops zum Bereich Kundendienst können die Mitarbeiter Erfahrungen austauschen während konkrete Aufgaben abgearbeitet werden. Pauschale Abrechnungssysteme, Arbeitsabläufe, Checklisten und Serviceanforderungen sind nur ein paar der Themen, die hier theoretisch und praktisch behandelt werden.
Personal
Hier kümmern wir uns in unseren Workshops nicht nur um die Frage, wie wir neue Mitarbeiter gewinnen können, sondern auch darum, wie sie sich stetig weiterentwickeln können. Gemeinsam behandeln wir die Personalsuche, fördern bestehende Mitarbeiter und auch unsere Azubis, erstellen Organigramme, Stellenbeschreibungen und lernen alles rund um das perfekte Mitarbeitergespräch.
Marketing
Ein erfolgreicher Marktauftritt basiert auf professioneller Werbung und moderner Kommunikation. Daher arbeiten wir im Workshop Marketing gemeinsam mit unserer Marketingagentur an einem professionell gestaltetem Marketing-Mix. Uns ist es wichtig, mit unserem Corporate Design ein einheitliches Bild der Mitgliedsbetriebe nach außen zu präsentieren.
Controlling
Bei der bad & heizung concept AG wollen wir uns Betriebe und unsere Daten mit einem laufenden Controlling kontinuierlich vergleichen. Wir leben die Offenheit untereinander. Darum geht es beim Workshop um die Weiterentwicklung und Umsetzung einer praktikablen Profit-Center-Rechnung für alle bad & heizung Betriebe.
IT
Der IT-Bereich spielt eine essentielle Rolle im Alltag unserer Mitgliedsbetriebe und wird daher in den Workshops Branchensoftware und Internet stetig ausgebaut, überprüft und verbessert. Eine große Aufgabe für einen einzelnen Handwerksbetrieb, aber kein Thema für uns, denn wir stemmen auch diese Aufgaben gemeinsam in den Workshops.
Strategie
Wir sehen die Entwicklung, Weiterentwicklung und Überprüfung von Strategiekonzepten für die AG und die Partnerbetriebe als einen wichtigen Grundbaustein an. Dabei geht es um die kontinuierliche Beobachtung der Entwicklung von Markt, Branche und Gesellschaft. Gemeinsam legen wir Maßnahmen fest, um die gesetzten strategischen Ziele zu erreichen und Verbesserungen zu erzielen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und beantworten gerne Ihre Fragen.
