Handwerk

Klassisches Handwerk mit modernen Optionen -
Ihre Laufbahn bei bad & heizung

Noch immer besteht das bekannte und bewährte Ausbildungssystem für Gesellen und Meister. Dennoch geht das handwerkliche Gewerbe mit der Zeit und verspricht heute weitaus mehr als die klassische Art und Weise des Arbeitens. Ganz besonders in unserem Unternehmen!

Adresse und Kontakt

Gröger GmbH & Co. KG
bad & heizung
Friedrichstraße 5
96161 Gerach

T (0 95 44) 94 06-0
F (0 95 44) 94 06-17

info@groeger.com
www.groeger.com

Wir unterstützen unsere ambitionierten Beschäftigten und ermöglichen Ihnen attraktive Karrierewege innerhalb der Firma. 
 

Schaubild mit dem Laufbahnkonzept der bad & heizung concept AG

Vom ersten Tag an spielt bei unserer Arbeit Eigenständigkeit eine zentrale Rolle, ebenso wie die Möglichkeit sich innerhalb der Firmenstruktur weiterzuentwickeln und in der Karriereleiter aufzusteigen. Zunächst absolvieren Sie als angehende Gesellen selbsttätig leichteren Aufgaben, mit wachsenden Fachkenntnissen und Praxiserfahrung ist es Ihnen möglich auf unterschiedlichen Wegen zum Abteilungsmanager befördert zu werden. Mit jeder Stufe, die Sie auf Ihrem Weg bewältigen, erhalten Sie etwas mehr Verantwortung und im gleichen Rahmen einen verbesserten Lohnausgleich. Am Ende Ihres Weges kann sich auch der Einstieg in die Geschäftsleitung befinden, denn aktiven, aufgeschlossenen und dynamischen Angestellten stehen alle Türen offen.

Wir freuen uns darüber, dass Sie in unserem Betrieb von einem gering ausgeprägten Hierarchiekonzept profitieren können. Ebenso wie von einem freundschaftlichen Umgang mit den Kollegen und einem persönlichen Bezug zu den Vorgesetzten in der Betriebsführung. Selbstverständlich bemühen wir uns um anhaltende Fortbildungsmaßnahmen und sind so in der Lage Ihnen die besten Chancen auf dem zukünftigen Arbeitsmarkt zu ermöglichen. 

Handwerker bei der Arbeit

Jung-Geselle

In den Startlöchern. Als angehender Geselle werden Sie Stück für Stück an eine eigenständige Arbeitsweise gewöhnt. Dabei unterstützen Sie zunächst die Durchführung einfacherer Projekte oder werden bei umfangreicheren Vorhaben von routinierten Handwerkern mit der Bearbeitung separater Tätigkeiten beauftragt. Ein ausgeschlossenes Engagement in den vielfältigen Abteilungssegmenten sichert die erforderlichen Kenntnisse, die für Ihr erfolgreiches Berufsleben grundlegend sind.  

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Projekt-Monteur

Von der Praxis profitieren. Mit einem weiten Horizont an gewonnener Erfahrung im selbstbestimmten Arbeitsumfeld, ist es Ihnen als Projekt-Monteur möglich, Konzepte umfassend zu bearbeiten. Ihr Zuständigkeitsfeld betrifft auch die eigentätige Ausführung der Klientenwünsche und ebenso die erforderliche Interaktion mit den Auftraggebern und den Projektbetreuern.

Handwerker
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Projekt-Leiter

Den Überblick behalten. Komplizierte Bauprojekte benötigen einen Projekt-Leiter, der auch an Ort und Stelle alles überblicken kann. Stellt dies keine Herausforderung für Sie dar, können Sie die Komplettkonzeption, die Arbeit der Handwerker und Kontrolle des gesamten Vorhabens leiten. Auf der Projektstelle arrangieren Sie den Planungsablauf mit den involvierten Firmen und fungieren als erste Kontaktperson für die Anfragen der Klienten.

Büroarbeit
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Entscheidungsträger

Alles kommt zusammen. Die Basis für das Management und die optimale Umsetzung von Baukonzepten liegt als Projektmanager in dem Erfahrungsschatz an praktisch Erlebten und angewendetem Wissen. Ihre Aufgaben umfassen die Bearbeitung von Aufträgen vom Baustart bis zur Übergabe und die Ausstellung der Kunden Rechnungen. Ebenso gehören Verkäufe und Beratungsgespräche zu Ihrer Position.

Beratung
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Abteilungsleiter

Den Zahlen verpflichtet. Durch betriebswirtschaftlichen Sachverstand und Praxiserfahrung in der Projektentwicklung sind Sie in der Lage eigenständig ein Firmensegment wie beispielsweise im Kundendienst oder im Bad- oder Heizungsbereich zu führen. Dabei sind Sie zuständig für Angestellte, vertriebliche Angelegenheiten und den ökonomischen Zuwachs Ihres Verantwortungsbereichs.

Geschäftsleitung Büro
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Geschäftsleitung

Das Große und Ganze im Blick. Als Teil der Geschäftsleitung tragen Sie unteranderem die Sorgfaltspflicht vorausschauend alle zukunftsweisenden Entscheidungen zu treffen, die den gesamten Betrieb anbelangen und den Firmenaufstieg voranbringen sollen. Dabei ist nicht nur Verständnis und Fachwissen über das Arbeitsgebiet notwendig, sondern auch Urteilskraft und ein respektvolles Verhältnis gegenüber den Arbeitskräften.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und beantworten gerne Ihre Fragen.

T (0 95 44) 94 06-0

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Ralf Gröger

Weitere Informationen für Ihre Karriere:

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Mitarbeiterlaufbahn

Es gibt sie noch, den Gesellen und den Meister. Daran wird sich auch nichts ändern. Doch das Handwerk bietet mehr als diese traditionelle Form des Arbeitens. Zumindest bei unserem Unternehmen. Wir legen bei unserer Arbeit von Anfang an Wert auf Selbständigkeit und bieten in unserem Betrieb gute Aufstiegsmöglichkeiten.

Mitarbeiterlaufbahn

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Tipps für Ihre Bewerbung

Damit Sie Ihre Bewerbungsmappe entspannt bei uns abgeben können, haben wir für Sie einige Tipps rund um Ihre Bewerbung zusammengestellt. In erster Linie müssen Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sein. Nicht alle Talente müssen auf den ersten Blick etwas mit dem Beruf zu tun haben.

Bewerbungstipps

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Vorteile für Azubis

Eine Ausbildung bei uns hat sehr viele Vorteile. Wir sind ein moderner Betrieb, der seine Auszubildenden besonders fördert, um sie nach der Ausbildung als gute, selbständige und zufriedene Mitarbeiter übernehmen zu können. Wir haben die Gründe für eine Karriere bei uns zusammengefasst.

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Vorteile für Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter genießen viele Vorteile. Wir sind ein modernes Unternehmen, das sehr großen Wert auf seine Mitarbeiter legt und diese besonders fördert. Wir möchten zufriedene Mitarbeiter, die sich über einen langen Zeitraum beständig mit uns weiterentwickeln und gute Aufstiegsmöglichkeiten haben.

Mitarbeitervorteile

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Weiterbildung 

Wir sehen eine gelungene Personalentwicklung als einen essentiellen Baustein für eine gesicherte Zukunft an. Daher bauen wir die Personalentwicklung kontinuierlich auf und aus, damit unsere Mitarbeiter konstant geschult werden und sich weiterentwickeln können. 

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Stellenangebote

Wir suchen laufend Verstärkung! Hier finden Sie einen Auszug aus den aktuell verfügbaren Stellen. Falls Sie eine interessante Aufgabe in einem hervorragenden Handwerksbetrieb suchen und sich einer neuen Herausforderung stellen möchten, zögern sie nicht uns zu kontaktieren! 

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