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Weiterbildung mit System

Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter sich mithilfe der renommiertesten Trainer stetig weiterentwickeln können. Spannende und praktische Seminare gewähren einen tieferen Einblick in diverse Themengebiete und helfen unseren Teams zusammen Erfahrungen zu sammeln und zu wachsen. Unsere Mitarbeiter werden fit für unsere Kunden gemacht, um diesen die bestmögliche Beratung bieten zu können. Die Seminare zeichnen uns aus: Wir stehen nicht still, sondern lernen und entwickeln uns konstant weiter.

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Verkaufsseminare

Die neue b&h Verkaufsakademie ermöglicht es Chefs und Mitarbeitern im Vertrieb sich innerhalb kurzer Zeit das Basis-Wissen für eine bessere Verkaufsstrategie anzueignen. Das heißt strukturiert vorgehen und den Kunden gleichzeitig positiv überraschen. Damit wird die Voraussetzung für eine erfolgreiche Marktdurchdringung geschaffen, mit der wir uns in Zukunft noch stärker von Mitbewerbern abheben wollen: Unsere Kunden sind begeistert und wir gewinnen mehr Aufträge. „Heute lernen – morgen anwenden“ das ist unser Motto.

Telefonseminare

In den Telefonseminaren lernen unsere Mitarbeiter, wie sie die Kunden von der ersten Sekunde an begeistern und bei ihnen in Erinnerung bleiben. Dadurch wird schnell Vertrauen bei den Kunden aufgebaut. Im Seminar werden zu diesem Zweck verschiedenste Telefonsituationen nachgestellt, in der Gruppe illustriert und eine Checkliste für die einfache Umsetzung erstellt. Die Kunden sollen am Telefon von Anfang an von der (erlernten bzw. weiterentwickelten) Kompetenz und Beratung unserer Mitarbeiter beindruckt sein. Das Ziel: Ein strukturiertes Telefonat führen, das bleibenden Eindruck hinterlässt.

Führungsseminare

Aufgrund hoher Eigenmotivation erbringen Menschen in Ihrem Unternehmen Höchstleistungen. Im Betriebsalltag ist es immer wieder eine große Herausforderung solche Führungsziele zu erreichen. Daher ist es wichtig, sich die Zeit zu nehmen, an sich zu arbeiten, um noch effizienter zu werden.
Die Führungsseminare umfassen unter anderem Chef Beurteilungen, Einführung von Beurteilungsgesprächen im eigenen Unternehmen, Mitarbeiter- bzw. Qualifikationsgespräche sowie Übungen rund um das Zeitmanagement und Tipps und Tricks zum Thema Delegation und Feedback. So wird unseren Mitarbeitern ein Einblick in alle wichtigen Führungsaufgaben geboten. Sie lernen, die richtigen Menschen in ihre Firma einzubinden und sich durch Zielvereinbarung und Provisionierung am Erfolg zu beteiligen. Wir helfen unseren Mitarbeitern in Führungspositionen (potenzielle) Konfliktsituationen sofort zu erkennen und so für eine bessere Kommunikation innerhalb des Teams zu sorgen.

Von den gebotenen Inhalten und Übungen kann man viel lernen, mitnehmen und direkt im eigenen Betrieb anwenden!

Stefan Gadze (Pulvermüller, Rottenburg)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und beantworten gerne Ihre Fragen.

T (0 95 44) 94 06-0

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Ralf Gröger

Individuelle Förderung und Weiterbildung

Wir legen großen Wert auf die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter. Wir versuchen, jeden Mitarbeiter zu fördern und in seinem Weiterkommen zu bestärken. Hier eine Übersicht unserer Weiterbildungsangebote:

 

Workshop
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Azubi-Akademie

Für die Azubis lohnt es sich: Sie dürfen sich ausprobieren, praktisch anpacken und bei Montageschulungen und Werksbesichtigungen ihren Beruf neu erleben. Die Persönlichkeitstrainings machen die Azubis fit für den Arbeitsalltag und souverän im Umgang mit unseren Kunden.

Azubi-Akademie

 

Besprechung
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Techniker-Akademie

Wir ermöglichen mit unserem einzigartigen Konzept, dass die Service-Techniker aus mehreren Betrieben gemeinsam tiefere Einblicke gewährt bekommen, indem sie an Produkt- und Verkaufsschulungen, Herstellerseminaren und Persönlichkeitstrainings teilnehmen.

Techniker-Akademie

 

Besprechung
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Seminare

Unsere Mitarbeiter werden fit für unsere Kunden gemacht, damit diese dann bestmöglich beraten werden können. Durch die Seminare heben wir uns von anderen Betrieben ab: Wir bleiben nicht stehen, sondern lernen miteinander und entwickeln uns stetig weiter. 

Seminare

 

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b&h

Weiterbildung

Wir sehen eine kontinuierliche Weiterbildung und einen systematischen Wissenstransfer untereinander als essentielle Bausteine für eine gesicherte Zukunft an. Wir bündeln die Stärken jedes einzelnen, teilen unser Wissen und entwickeln uns gemeinsam systematisch weiter.

 

Besprechung
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Workshops

Wir fördern den systematischen Erfahrungsaustausch innerhalb unseres Netzwerks. Durch gemeinsame Workshop-Arbeit können wir von den Ideen der anderen Kollegen profitieren, während gemeinsam neue Konzepte entwickelt werden.

Workshops

 

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Stellenangebote

Wir suchen laufend Verstärkung! Hier finden Sie einen Auszug aus den aktuell verfügbaren Stellen. Falls Sie eine interessante Aufgabe in einem hervorragenden Handwerksbetrieb suchen und sich einer neuen Herausforderung stellen möchten, zögern sie nicht uns zu kontaktieren!

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